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Mitarbeiter Onboarding: Neuzugänge von Anfang an begeistern mit der richtigen HR Lösung

Unternehmen investieren heute Zeit und Geld in die Suche nach neuen Mitarbeitern. Nicht erst seit diesem Jahr gestaltet sich der Recruiting Prozess immer aufwändiger – und digitaler. Ist der passende Kandidat endlich für die Vakanz gefunden, gilt es, den positiven Eindruck zum Unternehmen nach Vertragsunterzeichnung weiter aufrechtzuerhalten. Denn die Herausforderung ist nicht nur, passende Mitarbeiter zu finden, sondern auch die Neuzugänge zu begeistern und nachhaltig zu binden.

Ein erster ganz wichtiger Schritt dafür ist das Mitarbeiter-Onboarding. Halten Sie den Kontakt zum Bewerber auch vor Arbeitsbeginn aufrecht. Sorgen Sie für einen persönlichen Empfang am ersten Arbeitstag sowie für die Bereitstellung eines Einarbeitungsplans und einer funktionierenden Arbeitsumgebung.

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