Zeitmanagement der Sage HR-Suite.
Damit können Sie Ihr Team effektiv organisieren und behalten Sie den Überblick.
Optimieren und Planen Sie Ihre Teams.
Binden Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in verschiedene Prozesse ein:
- Beantragung und Abwicklung von Urlauben, Reisekosten und Weiterbildungen
- Download aller Abrechnungsbelege
- On-Offboarding
- Einsicht in die digitale Personalakte
- Beurteilungen und Gesprächsnotizen in digitaler Form
- Bewerbungen von A-Z
- Zeiterfassung (auch aus dem Home Office)
- Gesprächsnotizen
- komplettes Bewerbermanagement
- und vieles mehr
Betriebliche Arbeitszeiten effizient und flexibel organisieren
Gehen Sie den nächsten Schritt in Richtung papierloses Büro. Schaffen Sie Transparenz in Ihrem Unternehmen.
Gewinnen Sie Zeit und ein zufriedenes, effizientes Team.
Alle Zeiten im Blick
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Regelungen im Unternehmen automatisch kontrollieren
- Optimierung von Arbeitsabläufen auf Basis fundierter Daten
Zeit und Geld sparen
- Automatisierung von Regeln und Berechnungen zur Verringerung von Compliance-Risiken
- Übergabe geprüfter Zeitkonten an das integrierte Lohn- und Gehaltssystem für eine präzise Abrechnung

Verwalten Sie Anwesenheiten im Zeitmanagement

- Übersicht über den aktuellen Anwesenheitsstatus und den Abwesenheitsgrund
- Anzeige aller oder bestimmter Benutzer der Arbeitszeiterfassung
- geordnete Darstellung der Informationen als Kachel- und Listenansicht

Arbeitszeiterfassung im Zeitmanagement

- Übersichtliche Darstellung von Arbeitszeiten für den gewählten Zeitraum und Mitarbeiter
- Zeiterfassung und -korrektur durch Mitarbeiter bzw. Führungskraft: direkt und ohne großen Aufwand
- Zuordnung von Arbeitszeiten zu Kostenstellen
- Hinterlegung erforderlicher Genehmigungsprozesse

Projektzeiterfassung im Zeitmanagement

- Intuitive und schnelle Erfassung von Projektzeiten
- Alle Projektzeiten immer im Blick
- Kennzeichnung unvollständiger Tage
- Freigabeprozess der Projektzeiten

Abwesenheiten im Zeitmanagement einsehen

- Einfache Beantragung einer Abwesenheit mit wenigen Eingaben
- Hinterlegung ständiger Vertreter
- Anzeige aktuelles Urlaubskonto beim Antrag
- Speicherung des Antrages löst Genehmigungsprozess gemäß definierter Abläufe aus