Digitale Personalakte: Effizient, Transparent, Zeitgemäß

Die digitale Personalakte revolutioniert das HR-Management: Alle Personaldokumente werden zentral, sicher und papierlos verwaltet. Sie spart nicht nur wertvolle Zeit bei der Ablage und Recherche, sondern macht Personalprozesse effizienter und moderner. Entdecken Sie, wie die digitale Personalakte Ihre HR-Arbeit auf ein neues Level hebt!
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Zeit sparen und Effizienz steigern

Dank zentraler Ablage und schneller Suchfunktionen reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand erheblich und schaffen Zeit für strategische Aufgaben.
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Maximale Sicherheit und Kontrolle

Durch verschlüsselte Ablage, präzise Rechtevergabe und Online-Zugriff bleiben Ihre Daten jederzeit geschützt und zugänglich.
Nachhaltigkeit

Digitale Prozesse reduzieren den Papierverbrauch in Ihrem Unternehmen und tragen aktiv zum Umweltschutz sowie zur Förderung der Nachhaltigkeit bei.

Gemeinsam Erfolgreich.
Weil Vertrauen zählt.

Die wichtigsten Funktionen

Erfahren Sie mehr über die Vorteile der digitalen Personalakte, die Ihre HR-Prozesse modernisiert und zeitsparender gestaltet.
Zentrale Ablage

Strukturierte Organisation mit klarer Aktenstruktur für einen optimalen Überblick.
Vielseitige Formate

Unterstützung von PDFs, Office-Dokumenten, Bildern und E-Mails.
Automatische Prozesse

Automatische Aktenanlage und Ablage von Berichten erleichtern Routineaufgaben.
Individuelle Rechtevergeben

Sicherer Zugriff durch präzise, benutzerdefinierte Rollen.
Dokumentenvorschau

Komfortable Ansicht und Versionierung Ihrer Dokumente.
Integration externer Dokumente

Einfache Einbindung von Bewerberdokumenten und anderen externen Dateien.
Onlinezugriff

Flexible Arbeit mit optionalem Onlinezugriff auf Ihre Personalakten.
Mandantenfähigkeit

Perfekt für Unternehmen mit mehreren Standorten oder Mandanten.
Digitalisierung

Papierloses Arbeiten minimiert Fehler und sorgt für durchgängige Prozesse.

Ihre HR-Arbeit auf ein neues Niveau

Die digitale Personalakte bietet Ihnen eine effiziente, sichere und flexible Lösung für modernes Personalmanagement. Profitieren Sie von optimierten Prozessen, reduzierten Kosten und einer klar strukturierten Verwaltung – so bleibt mehr Zeit für die wirklich wichtigen Themen in der HR-Arbeit. Starten Sie jetzt in die papierlose Zukunft!