Ein interdisziplinäres Team stellt sich vor
Schnellere Geschäftsprozesse für Ihr Unternehmen
Stabile Lösungen und ein flexibles Team für Ihren Erfolg
Ihr verlässlicher Partner für die Digitalisierung Ihrer Geschäftsprozesse:
Wir verstehen die Herausforderungen moderner Unternehmen und bieten Ihnen Lösungen, die Ihre Geschäftsprozesse effizienter und transparenter machen. Unsere Stärke liegt darin, die Zusammenhänge in Ihrem Unternehmen zu analysieren und diese in einzelne Bereiche und Funktionen aufzuschlüsseln. So schaffen wir die Grundlage für nachhaltige Erfolge in der digitalen Transformation.
Für gewinnorientierte mittelständische Unternehmen:
Unser Fokus liegt auf mittelständischen Unternehmen, die Wert auf klare und nachhaltige Geschäftsprozesse legen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die Ihre Ziele unterstützen und den Gewinn maximieren. Dabei setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Marktanteile sichern und wachsen:
In einer wettbewerbsintensiven Welt ist es entscheidend, Marktanteile zu schützen und auszubauen. Mit unserer Expertise unterstützen wir Sie dabei, sich zukunftssicher zu positionieren und den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens zu gewährleisten. Digitalisierung ist nicht nur eine Option – sie ist der Schlüssel zur Sicherung Ihres Vorsprungs.
Zuverlässigkeit und Transparenz als Erfolgsfaktor:
Ein gut strukturiertes Unternehmen zeichnet sich durch klare Prozesse und transparente Abläufe aus. Wir helfen Ihnen, diese Strukturen zu schaffen und zu optimieren, damit Sie als zuverlässiger Partner wahrgenommen werden – sowohl von Ihren Kunden als auch von Ihren Mitarbeitern.
Mit erfahrenen Partnern zum Projekterfolg
Die Kombination aus unserer Partnerschaft mit Salesforce und HubSpot sowie unserer Platinpartnerschaft mit Sage macht uns zu einem perfekten Partner für Unternehmen, die auf der Suche nach einer umfassenden kaufmännischen Unternehmens-Lösung sind. Dank dieser strategischen Allianzen können wir unseren Kunden eine Auswahl der besten Plattformen auf dem Markt bieten und sicherstellen, dass jede Lösung individuell und optimal auf ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Mit unseren eigenen Entwicklern gehen wir noch einen Schritt weiter: Wir passen alle Plattformen nahtlos an und entwickeln maßgeschneiderte Erweiterungen, die perfekt zu den spezifischen Anforderungen unserer Kunden passen. So schaffen wir nicht nur funktionierende Systeme, sondern wirklich leistungsstarke Lösungen, die Wachstum und Effizienz fördern.
Entwickler, Analysten und Berater - Das ist Ihr Kompetenzteam
Als interdisziplinäres Team bieten wir Ihnen ein Höchstmaß an Pragmatik, Lösungsorientierung und Kundenservice. Eine flache Hierarchie gewährleistet die lückenlose Kommunikation untereinander, kurze Entscheidungswege und schnelle Reaktionen auf neue Kundenanforderungen.
Geschäftsführung und Büromanagement
Viktor
Geschäftsführer
André
Geschäftsführer
Ute
Büromanagement und
-organisation
Consulting
Julian
Leitung Consulting
ERP, HR und CRM
Dirk
Senior Consultant
ERP
Kornelius
Senior Consultant
ERP
Marco
Senior Consultant
ERP
Marion
Senior Consultant
HR
Simone
Senior Consultant
HR
Sigrid
Senior Consultant
CRM
Finn
Consultant
CRM
Birgit
CONSULTANT
ERP & HR
Andreas
SENIOR Projektmanager
Development
Andreas
Senior Developer | Consultant
Waldemar
Senior Developer | Consultant
Nicole
Senior Developer | Sage & CRM
Michael
Senior Developer | Consultant
Lukas
DEVELOPER | in Ausbildung
Marketing und Sales
Tim
Marketing | Vertrieb
Yusuf
Vertrieb
Svenja
Inside-Sales
Unser Leitbild: Sechs Grundprinzipien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
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Einheit
Unser wichtigstes Merkmal ist Teamgeist: Wir unterstützen uns dabei – gerne – gegenseitig. Am Ende zählt das Ergebnis, und nicht, wer maßgeblich dafür verantwortlich ist. Wir pflegen eine einheitliche Kommunikationspolitik: Alle Prozesse werden so dokumentiert, dass jeder Kollege sie verstehen kann. So können wir unser Vorgehen auch jederzeit klar nach außen kommunizieren. Wir wertschätzen die Arbeit von Kollegen und vertrauen auf deren Kompetenz. Gegenseitiges Vertrauen ist die Grundlage unseres Erfolgs. Kritik wird offen im Rahmen eines fair geführten Diskurses vorgebracht. -
Professionell
Wir machen stets realistische Zusagen in Bezug auf Timings und Kosten und halten diese auch ein. Als professioneller Dienstleister müssen wir die Wünsche unserer Kunden auch gelegentlich hinterfragen – sind sie dem Kundenerfolg aus unserer Sicht nicht dienlich, dann haben wir den Mut, „Nein“ zu sagen und schlagen in einem solchen Fall Alternativen vor. -
Verantwortung
Mit jedem Auftrag, den wir annehmen, übernehmen wir Verantwortung – dafür, dass der Auftrag so schnell und so gut wie möglich ausgeführt wird. Da Kompetenzgerangel die Arbeit verlangsamt, ist jeder Mitarbeiter dazu aufgerufen, Eigeninitiative zu entwickeln. Dass getroffene Absprachen unbedingt einzuhalten sind, versteht sich von selbst. -
Optimierung
Uns geht es nicht primär darum, IT-Produkte zu verkaufen, sondern darum, Kundenprobleme zu lösen. Aus diesem Grund hören wir unseren Kunden aktiv zu und nehmen uns Zeit, um die entscheidenden Fragen stellen zu können. Auf dieser Basis entwickeln wir anschließend Lösungen, die für unsere Kunden einen erkennbaren Mehrwert schaffen – und sich für diese rechnen. -
Lernen
Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Philosophie. Wir lernen aus Fehlern und lassen die gewonnenen Erkenntnisse in unsere Arbeit einfließen. Verändert sich der IT-Markt, dann verändern wir uns auch. Aber: Wir versuchen nicht auf Biegen und Brechen, perfekte Lösungen noch besser zu machen. Das Festhalten an etwas, das sehr gut funktioniert, kann manchmal die beste zukunftssichernde Maßnahme sein. Natürlich bedeutet kontinuierliches Lernen auch, dass wir uns weiterbilden: Wir erwarten von jedem Kollegen, dass er sich auf dem Laufenden hält – mindestens auf seinem Spezialgebiet, gerne aber auch in anderen Bereichen unseres Business. -
Freude
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine persönlichen Entwicklungsziele in seine Arbeit einzubringen und sich im Rahmen unserer geschäftlichen Ausrichtung zu entfalten. Außerdem fördern wir nach Kräften das Gemeinschaftsgefühl und das soziale Klima: Wir halten Sommerfeste und Weihnachtsfeiern ab, organisieren gemeinsame Frühstücke und veranstalten moderierte Workshops. So bleiben wir in Kontakt und untereinander verbunden, motiviert und fördern unseren Teamgeist.
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